Greater Goods Agency
Strategische Veränderung und Business Development – systemisch denken, nachhaltig wachsen
Die Greater Goods Agency begleitet Teams und Organisationen dabei, strategische Veränderungsprozesse zu gestalten, die nicht nur den aktuellen Bedarf adressieren, sondern auch langfristiges Wachstum und nachhaltigen Erfolg fördern. Wir kombinieren systemisches Denken mit einem klaren Fokus auf Business Development, um Unternehmen und Organisationen in ihrem gesamten Entwicklungsprozess zu unterstützen – von der Strategie über die Struktur bis hin zur operativen Umsetzung.
Unsere Mission
Veränderung ist kein Selbstzweck. Sie erfordert strategische Klarheit und ein systemisches Verständnis der inneren und äußeren Dynamiken einer Organisation. Wir arbeiten mit euch zusammen, um eure strategischen Ziele zu definieren, das Potenzial für nachhaltiges Business Development zu erkennen und systemische Hebel für langfristiges Wachstum zu aktivieren. Dabei bleibt die Greater Goods Agency stets anschlussfähig – an eure Realität, an das Umfeld und an die gesellschaftlichen Veränderungen, die ihr gestalten wollt.
Unser Ansatz: Strategische Prozesse und Business Development im System
Unsere Arbeit basiert auf einem tiefen Verständnis von Organisationen als komplexe, dynamische Systeme, die in ständigem Wechselspiel mit ihrem Umfeld stehen. Wir kombinieren strategische Planung mit einem klaren Fokus auf Business Development, um die organisatorischen Strukturen zu stärken und die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten voranzutreiben. Ob bei der Organisationsentwicklung, der Gestaltung von Prozessen oder der Durchführung von Fundraisingwerkstätten – die Greater Goods Agency hilft euch, Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen, während wir sicherstellen, dass die Veränderungsprozesse systemisch integriert und nachhaltig sind.
Unsere Arbeitsweise: Systemische Methodik für strategisches Wachstum
Wir bringen Haltung, Struktur und eine fundierte systemische Methodik in den Prozess ein. Unser systemischer Blick hilft dabei, die Komplexität eurer Organisation und ihrer Umwelt zu verstehen und gleichzeitig konkrete Schritte für Business Development zu entwickeln. Wir unterstützen euch, die richtigen Prioritäten zu setzen, Innovationen zu fördern und gezielte Veränderungen einzuleiten, die sowohl die Organisation stärken als auch neues Wachstum ermöglichen. Dabei berücksichtigen wir immer, wie verschiedene Teile des Systems miteinander interagieren und welche Auswirkungen Entscheidungen auf das Gesamtsystem haben – für nachhaltigen Erfolg in allen Bereichen.
Über den Gründer
Tobias Egelkamp
In meinen vielfältigen Rollen in verschiedenen Organisationen habe ich zahlreiche Perspektiven kennengelernt – von der Rolle des Projektmitarbeiters über die der Führungskraft bis hin zum Managing Director einer international tätigen NGO. Ich habe als Begleiter in der Organisationsentwicklung gearbeitet und dabei mit Teams, externen Partnern, privaten Spendern sowie institutionellen Geldgebern zusammengearbeitet.
Meine beruflichen Erfahrungen führten mich nicht nur in Deutschland, sondern auch in viele Krisenregionen weltweit, wo ich inspirierende Kulturen und pragmatische Arbeitsweisen kennenlernte. Diese Erfahrungen haben meinen systemischen Ansatz geprägt und mir geholfen, ein tiefes Verständnis für die Dynamiken von Organisationen und ihren Herausforderungen zu entwickeln.
Ich habe einen Master-Abschluss in Nonprofit Management & Governance und befinde mich derzeit in der Ausbildung zum systemischen Berater. Diese Qualifikationen ergänzen meine praktische Erfahrung und bieten eine fundierte Grundlage für meine Arbeit als Berater.
Durch diese Erfahrungen habe ich einen eigenen Werkzeugkoffer entwickelt – einen Ansatz, der auf klarer Kommunikation, der effizienten Interaktion im Team und smarten Lösungen basiert, die im Einklang mit geltenden Gesetzen und Standards stehen. Alles miteinander vernetzt, stets in Bewegung – das ist der systemische Ansatz, den ich vertrete.
Als Berater unterstütze ich Organisationen und Teams dabei, durch Selbstreflexion und offene Kommunikation eigene Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Dabei lege ich besonderen Wert auf strategische Klarheit und langfristige, systemisch integrierte Veränderungen.
